Top شركة خدمات إدارة الموارد البشرية في مصر Secrets
Top شركة خدمات إدارة الموارد البشرية في مصر Secrets
Blog Article
وقد أصبح الآن وجود نظام رقمي لإدارة الموارد البشرية جزءًا من توليفة العمل المتطورة التي بمقدورها مواكبة ظروف عالم العمل حاليًا، وحيث أن جيل الألفية أصبحوا المسيطرين في سوق القوى العاملة في الشرق الأوسط، فوجودهم يفرض على السوق توقعات وسلوكيات جديدة على شكل وطبيعة العمل، فازداد الطلب على التحول الرقمي كجزء من تجربة الموظف الحديثة، هذا وبالإضافة إلى دور التحول الرقمي في مواكبة اللوائح الحكومية المتطورة في جميع أنحاء المملكة، وهذا يضع مسئولية على عاتق الشركات لتوفير الأدوات والمنصات المتوقع العمل بها في سوق العمل الآن
عندما يتعلق الأمر بإدارة العمليات الرئيسية مثل مسير المرتبات، كثيرا ما يجد المديرون الماليون أنفسهم غارقين في جداول بيانات إكسل ويعملون لوقت إضافي لتحديث الأرقام يدويًا.
تعمل هذه المكونات معًا على تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومواءمة الموظفين مع الأهداف التنظيمية.
بعد ذلك، يتم تنفيذ عملية الاختيار بعناية، مع إجراء تقييم شامل لضمان توافق المرشحين مع خطة الموارد البشرية وتعزيز قوة العمل الفعالة. وأخيرًا، يتم إعداد تقييم ما بعد التوظيف وفقًا لخطة الموارد البشرية، مما يسمح بالتحسين المستمر والتكيف مع احتياجات الشركة المتطورة.
وتتضمن بعض الفوائد الرئيسية التي يمكن أن تتوقعها الشركات من رقمنة مسيرات الرواتب ما يلي:
الدليل الكامل لإدارة شركات التدريب والتنمية في مصر المواهب من التوظيف حتى نهاية الخدمة
بعد ذلك، تتم مراجعة الوظيفة والمؤهلات المطلوبة بعناية، ويتم صياغة توصيف وظيفي شامل يحدد المهارات والخبرات المطلوبة. يليها استكشاف مجموعات المواهب الداخلية والخارجية من خلال الترقيات الداخلية وإعلانات الوظائف، مع التركيز على توسيع شبكات المواهب لضمان تنوع وتمثيل شامل.
نقدم مجموعة شاملة من الخدمات لتخفيف العبء المتعلق بالمسؤوليات القانونية والإدارية التي تأتي مع إدارة الموظفين.
والذي أجبر فرق ادارة موارد البشرية فجأة على إدارة أقسام كاملة من المنزل، ودعم الموظفين الذين يعملون عن بعد، والحفاظ على ثقافة الشركة وضمان الإنتاجية على الرغم من عدم تواجد الموظفين في نفس المكان.
ومن الجانب الآخر، تخطيط الموارد البشرية هو عملية استراتيجية تهدف إلى ضمان توافر العدد المناسب من الموظفين ذوي المهارات والكفاءات المطلوبة في الوقت والمكان المناسبين.
كل هذا يزيد من الإنتاجية. يمكن إتمام جميع هذه العمليات من التجديدات وتقديم الطلبات وإضافة المستخدمين أو إزالتهم من خلال برامج إدارة الموارد البشرية- مما يقلل من عبء المسؤولين ويحرر وقت مديري الموارد البشرية.
● التكلفة: توفر منصات العمل السحابية قيمة اقتصادية كبيرة نظرًا للمساحة التي تقدمها، مما يقدم مستوى أعلى من الفعالية من حيث التكلفة مقارنة بالأنظمة القديمة.
ومع وجود المنصة المناسبة، يمكن للشركات أن تكون واثقة من أن بيانات الموظفين السرية الخاصة بهم ستبقى في مأمن من أعين المتطفلين.
وتشمل بعض الفوائد الرئيسية المتعلقة بشئون الموارد البشرية ما يلي: